Cuatro talleres y más de 400 participantes es el resumen de un año cargado de actividades realizadas por el Comité Paritario de nuestro hospital, entre las que se encuentran Baile Entretenido, Risoterapia, Aerobox y Cueca. 

Ofrecer a las y los funcionarios un espacio que, por una parte, ayude al bienestar físico y, por otra, a fortalecer el compañerismo y mejoramiento de los ambientes laborales dentro de nuestro hospital, es el objetivo de las actividades organizadas por el Comité Paritario de Higiene y Seguridad del Hospital El Carmen.

La realización de estos talleres, que se desarrollan fuera del horario laboral, es una herramienta de trabajo para disminuir los riesgos psicosociales que están presentes en el quehacer diario, dado que estas instancias permiten materializar el concepto de comunidad funcionaria, promoviendo relaciones laborales más saludables y, al mismo tiempo, contribuyendo a mejorar la condición física y el bienestar integral de quienes participan. Instancias de esta índole, permiten fortalecer la cultura institucional y son una sana señal de pertenencia y apego a nuestro hospital.

El Comité Paritario de Higiene y Seguridad evalúa la participación de las y los funcionarios como un verdadero éxito que se convierte en un hito relevante dentro de nuestra institución. Estas instancias no se limitan únicamente a actividades recreativas, sino que representan una mirada integral de la salud, destacando la importancia de la prevención y el autocuidado y contribuyendo de manera directa y positiva al bienestar de los equipos en las distintas unidades, departamentos y servicios del hospital, lo que finalmente se refleja en una mejor calidad de atención para nuestros usuarios del polo Maipú–Cerrillos.

Novedades para el 2026

Para el año 2026, si bien la labor principal del Comité continúa siendo la seguridad y salud en el trabajo, sus integrantes proyectan reforzar de manera significativa la línea asociada al riesgo psicosocial, con el propósito de contribuir a su disminución en toda la institución.

Actualmente, las y los funcionarios que representan de igual manera a la institución y a sus trabajadores, está a la espera de poder reunirse con el nuevo director del HEC, Cristián Gálvez López, para contar con su autorización y presentarle nuevos proyectos orientados a posicionar y fortalecer los espacios de autocuidado físico, como un compromiso institucional y directivo.

En materia de actividad física el 2026, el Comité Paritario de Higiene y Seguridad trabajará especialmente en gestionar que estos talleres se vuelvan permanentes y se integren como parte de una estrategia institucional de bienestar. “Nuestro objetivo es que un mayor número de funcionarios pueda incorporar hábitos saludables de actividad física y autocuidado, favoreciendo así su bienestar integral y, en consecuencia, un mejor clima laboral”, indican las y los representantes del Comité.